삼성바이오로직스가 총파업을 앞둔 가운데, 노조를 이끄는 인물이 휴가를 내고 해외에 머물고 있다는 사실이 알려지며 회사 안팎에서 비판이 커졌다.
사내에서는 노사 갈등이 가장 예민한 시점에 책임 있게 움직이지 못한 것 아니냐는 반응이 나왔다. 특히 파업을 막기 위해 마지막까지 협상에 힘써야 할 때, 자리를 비운 모습이 적절하지 않다는 의견이 이어졌다.
일부 직원들은 오래전에 잡은 일정이었다 하더라도 파업 시기와 겹친다면 조정할 수 있었던 것 아니냐고 지적했다. 또 이런 일정이 그대로 유지됐다면, 처음부터 협상이나 합의를 진지하게 생각하지 않았던 것 아니냐는 의문도 제기됐다.
노조 내부와 온라인 게시판에서는 이번 파업 자체에 대한 걱정도 나왔다. 요구 내용이 너무 크거나 공감대를 넓게 얻지 못하면, 실제로 회사를 압박하더라도 많은 사람의 지지를 받기 어렵다는 의견이었다.
이에 대해 노조 측은 가족 사정 때문에 미리 잡혀 있던 일정이라고 설명했다. 회사에도 자리를 비운다는 점을 사전에 알렸고, 직원들이 공감할 수 있도록 미리 안건을 준비하자고 했지만 회사가 대화에 적극적이지 않았다고 밝혔다.
하지만 이미 일부 조합원이 부분파업에 들어간 상황이어서, 노조위원장을 향한 시선은 더 차가워졌다. 실제로 파업이 커질 경우 회사의 손실 규모도 상당할 수 있다는 전망이 나온다.
노조는 큰 폭의 임금 인상, 직원 격려금, 주식 배정과 함께 채용·승진·징계 같은 인사 운영 전반에 노조 의견이 더 반영돼야 한다고 주장하고 있다. 반면 회사는 이보다 낮은 수준의 임금 인상안을 내놓은 상태다.
한편 다른 계열사 노조 지도부를 두고도 비슷한 비판이 나왔다. 강한 발언으로 파업 의지를 강조한 뒤 휴가를 떠난 사실이 전해지면서, 중요한 시기일수록 더 신중하고 책임 있는 대응이 필요하다는 목소리가 커지고 있다.