하이닉스학력

  국내 주요 반도체 기업이 최근 능력 중심 채용을 강화하고 있는 가운데, 한 대기업은 이미 30년 전부터 학력 제한 없는 인재 선발을 실시해 왔다는 사실이 알려졌다. 해당 기업은 1995년부터 공개 채용 과정에서 학력, 국적, 성별, 나이, 지역 연고 등을 배제한 열린 선발 방식을 도입했다. 지원자의 학교 배경보다는 실제 능력과 성장 가능성을 중요하게 평가하겠다는 취지였다. 이러한 … 더 읽기