경제·산업

  대형 할인점 영업일 조정으로 모든 상권이 함께 성장 대규모 할인매장의 쉬는 날을 주말에서 평일로 바꾸었더니, 걱정과는 다르게 주변 재래시장과 동네 가게들의 매출이 모두 올랐다는 연구 결과가 나왔습니다. ✓ 고객 집중 효과로 인한 긍정적 파급 국가 연구기관의 분석에 따르면, 영업일 변경 지역의 대형 할인점 매출이 약 3~8% 상승했습니다. 예상했던 골목 상권 피해는 발생하지 않았습니다. 오히려 … 더 읽기

반도체 산업의 호황으로 발생한 여유 자금을 활용하여, 정부가 20조 원 이상 규모의 국가 투자 기금을 만들 계획입니다. 다음 달에 관련 법률안이 제출되며, 올해 하반기 중 공식 출범을 목표로 하고 있습니다. 이 기금은 한국투자공사와 유사하게 정부의 직접적인 간섭을 최소화하는 방식으로 운영될 예정입니다. 성장 잠재력이 높은 유망 기업들에 집중 투자하는 것이 핵심 전략입니다. 다만 일부에서는 과도한 자금 … 더 읽기

  삼성전자 노사 협상, 결국 결렬 삼성전자의 노동자 측과 회사 측이 13일 새벽까지 협상을 이어갔지만, 성과급 제도를 두고 의견 차이를 좁히지 못해 결국 협상이 무산되었습니다. 이제 정부가 긴급조정권을 사용할지가 큰 관심사로 떠올랐습니다. 하지만 노동 관련 부처는 현재로서는 이를 고려하지 않고 있다는 입장을 보이고 있어, 실제 발동 여부는 불확실한 상황입니다. 긴급조정권이란 무엇일까요? 노동조합법 제76조에 따라, 파업이 … 더 읽기

성과금이 급여로 인정될 경우 법률 분쟁 가능성 증가 회사의 경영 실적에 따라 지급되는 보너스가 정규 급여로 바뀔 경우, 퇴직금 계산 기준에 포함될 수 있어 법적 다툼이 확대될 전망이다. 법원 판결의 전제 조건 변화 최고 법원은 올해 초 반도체 대기업들의 실적 연동 보너스는 퇴직금 산정 기준이 되는 평균 급여가 아니라고 결정했다. 그러나 보너스 지급 기준이 명확하게 … 더 읽기

  자동차 제조사와 협력업체 직원들의 협상 문제 대형 자동차 회사가 협력업체 노동조합과의 협상에서 고용 책임이 있는지를 공식적으로 판단받게 되었습니다. 울산 지역 노동위원회는 곧 열릴 회의에서 금속노조가 제기한 협상 요구 공고 시정 신청 건을 다룹니다. 이는 자동차 회사가 법적으로 고용주에 해당하는지를 처음으로 공식 심사하는 사례입니다. 금속노조는 회사에 협상을 요청했지만, 회사 측이 고용 책임을 인정하지 않아 협상 … 더 읽기

최근 대기업 노동조합의 모습이 과거와 크게 달라지고 있습니다. 함께 연대하며 권리를 지키던 전통적인 노조 문화 대신, 개인의 이익을 우선시하는 실용적 태도가 확산되고 있습니다. 몇 년 전만 해도 같은 조직 내 정규직 조합이 비정규직의 정규직 전환을 적극 지지하는 것이 당연했습니다. 하지만 지금은 정반대 상황이 벌어지고 있습니다. 같은 산업별 노조 안에서도 정규직 조합원들이 비정규직의 지위 향상을 강하게 … 더 읽기